“宿敌”难防：职场人若何制胜？
欢迎您来到全民公益论坛(<A href="http://www.fqyg.net/">fqyg.net</A>)关注全民公益专题(<A href="http://www.fqyg.org/">fqyg.org</A>)<p><br><p></span><p class="Introduction">[<strong>导读</strong>]当你看见曩昔阴魂不散的死对头正坐在你此刻雇主的接待室中，填写职位申请资料时，你该怎么办？不少职场人都有这样的“宿敌”，他们是你生成的对手，射中注定的仇敌，我们该若何应对？</p>
<P align=center></P><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>你为什么会“树敌”？</STRONG></P><P style="TEXT-INDENT: 2em">不少职场人会感受思疑：自己明明天天都在结壮工作，安守故常，自问也没有和别人发生过太年夜冲突，却在不知不觉中成为了同事眼中的“厌恶鬼”，这是为什么呢？</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">广州市仕博企业打点参谋有限公司创始人、首席猎头参谋邱军涛在接管本报专访时认为，良多时辰，“树敌”的原因与性格有较年夜关系，例如主不美观性斗劲强的人，他们看待工作只会一味地“我认为……”较少站在客不美观的立场去剖析事物，轻易引起其他人的反感。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">此外，小我的言行也很主要。“措辞斗劲直接的人也不讨同事喜欢，因为他们往往措辞无遮拦，不分场所、机缘，不讲策略，脱口而出，有时虽然无恶意，但暗地里其实已经树敌。言行把握适当，轻易与他人酿成贴心伴侣，但若失踪了度，就可能变构怨敌了。”他说，“具有不良糊口习惯的人，好比抽烟、乱丢垃圾等等，如不美观在工作情形中不注重赐顾帮衬其他人的感应感染，也斗劲轻易树敌。”</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">除了这些主不美观身分，一些客不美观的身分也轻易招来“仇敌”。邱军涛填补说，非凡部门和职位的人，好比HR、品质监管、财政、审计、监控、法务等，因为工作性质，若措置失踪当，也斗劲轻易获咎人。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>实录：无奈的“巧遇”</STRONG></P><P style="TEXT-INDENT: 2em">今年35岁的阿力是一名律师，今年岁首搬到珠江新城四周的事务所。这里比以前的房钱贵，但事务地址业内名号响，而且办公室斗劲新，一切都令他感受挺对劲。“这个地段不错，很快就来了几个新律师，但最让我郁闷的是竟然碰着了老陈。”</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">老陈是阿力以前的拍档，共事了好些日子。然而，老陈这小我干工作不专注，不靠谱，为团队惹了不少麻烦。“就在去年，我们帮一个东莞网吧的客户打讼事。偏偏他在东莞有些资本，每次跟网吧老板谈案子的时辰，总会跟人家胡扯，问那些老板能不能接一些点卡的充值处事，搞不应一些成衣的投资。结不美观讼事打输了，老板就把失踪败的原因全都归罪为我们不专业，老陈那些所谓的‘合作’自然也没戏了，他还把责任全数归罪于事务所。我当然很火，后来也散伙了。”</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">此次重遇老陈，阿力心中很不是滋味。此刻他们天天城市碰头，甚至还涣有些营业交往，但想起曩昔那些不兴奋的履历，他便心烦。“我不想再跟他有什么接触和交流，但又怕他在背地里说三道四。我也没有理由为了这样一小我，再次搬事务所，真的很无奈。”他叹气道。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">
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<strong></strong><em style="visibility: hidden;">听众吉士</em>
在职场中，良多人认为自己没有被裁减，就是在一个位置还能够继续干下去，不被企业解雇、辞退就算好了。然而，其拭魅这种属于显性的裁减。更多职场人忽略的，是隐形裁减，也就是一小我在一个职位裹足不前，好几年没有转变，这也是危险的旌旗灯号。职场人应该有这种警语心，不要被隐形裁减。
<span class="left" rel="2012-04-02 16:00:39" title="2012年04月02日 16:00">2012-04-02 16:00:39</span>
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<strong></strong><em style="visibility: hidden;">听众吉士</em>
【职场攻略：职场人都应懂得的职场潜轨则】1、市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功勋。2、能卖一万块吗？谁说能？要不卖给你？3、“员工是企业的主人”，这是老板忽悠员工的话。
<span class="left" rel="2012-04-03 12:00:08" title="2012年04月03日 12:00">2012-04-03 12:00:08</span>
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