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[导读]2011年，股份制银行员工平均薪酬几乎30万以上，五年夜行员工也都达20万摆布。而一股份制银行员工则埋怨，年薪20万在北京糊口压力依然很年夜，整个金融业，银行通俗员工收入根柢就是垫底的。
2011年，京华财经初度推出薪酬公允度发芽拜访陈述并引起强烈纺暌钩。2012年薪酬公允度陈述今天亮相。曩昔一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但各种转变的背后，是我们对效率与公允不变的追求。 高薪背后 在金融业的高薪背后，有年夜行与中小行的悬殊差距，有与业绩各走各路的逆市涨薪；有高管的分说，称行业利润超低，有员工的埋怨，称年薪20万仍活在最底层。 2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五年夜行董事长与行长薪酬分袂达到了9.14%与10.72%的平均增添率。此鱿脯农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五年夜行行长薪酬增添率最高的一位，达到了25%。 银行 理查德年薪为五年夜行长总和 虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五年夜行长百万摆布的年薪顿显寒酸。 肖遂宁紧随厥后，年薪达到745万元，不外在2011年深成长净利润年夜幅增添六成以上的布景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%摆布。 下降幅度较年夜的还有民生银行的董事长董文标(微博)，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得欠好意思披露”的利润下，其薪酬却年夜幅下降28%至516.25万元。此外，其他年夜都银行的高管薪酬都略有上涨，但涨焚掠不跨越10%，与银行业去年动辄40%、50%的利润增添对比，增幅并不外分。 因为员工薪酬年夜幅提高，各家银行的公允性指数较2010年对比，都显得更为公允。2010年公允性指数最差的深成长在2011年公允性指数降至4.94，处于银行平均水平上，其他银行的公允性指数也均在2-7之间。 保险 万万薪酬之位初度空白 不外，值得注重的是，虽然部门银行高管薪酬较着下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较年夜提高。其中员工平均薪酬晋升最年夜的当数刚刚归于安然集团旗下的深成长，其职工平均薪酬在统一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，晋升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有分歧水平的晋升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五年夜行员工20万元摆布的平均年薪。 对比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业初度呈现无人薪酬过万万的情形。枚举保险行业薪资之最的是中国安然寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于安然董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是安然副总司理李源祥838.94万。 对于2011年高管薪酬增幅放缓这一细微转变，德勤打点咨询人力成本咨询参谋王冠霞认为，首要因为2011年的经济形势下缔造高业绩的坚苦重重，另一方面也声名各家公司对于高管薪酬支出的打点益发严酷，已有多家公司在年报膳缦泖晰暗示礼聘专业公司进行高管薪酬。 券商 股市暴跌高管逆市加薪 2011年A股市场迎来历史上第三年夜年跌幅，总市置魅蒸发5.97万亿元，通顺市置魅蒸发2.83万亿元，生意量萎缩，新开股东账户同比下降近两成，生意量为近三年最低。 2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟年夜A股市场周全走熊。但行业过冬并不酉暖商打点层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为吃亏一族，若有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。 以长江证券为例，2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支出的酬报总额却同频年夜增51%。数据显示，2011年，搜罗独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取酬报，公司一共支出了1762.03万元薪水。 宏源证券也是一例。公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员酬报总额同比增添六成，达到2798.12万元。此鱿脯公司总司理胡强的年薪年夜2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。 对比之下，东北证券因吃亏而不得不外起了节衣缩食的日子。数据显示，继2010年净利润年夜幅下降之后，其2011年呈现上市后首度吃亏。年报披露数据显示，东北证券董事长及总裁的薪酬均年夜幅缩水55%，其余高管薪酬也呈现了分歧水平的下降。 谈吐 银行高管说：银行业利润超低 深成长董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，现实上银行业“高利”都算不上，利润超低，计较高利一般是指单元投入所得回报。今朝银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造颐魅这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。 经由过程统计，2010年，中国安然、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元摆布，保险行颐魅整体的员工待遇较2010年小幅上升。 深成长行长理查德·杰克逊以869万元的年薪庖代了深成长董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。 银行员工说：20万年薪仍垫底 一家股份制银行员工埋怨，说年薪20万在北京的糊口压力依然很年夜。在整个金融业，银行通俗员工收入根柢就是垫底的。而且仆从行比起来工作很累，每到季末年尾，更是今夜达旦地工作。 欢迎您来到全民公益论坛(fqyg.net)关注全民公益专题(fqyg.org)声名 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。 2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不搜罗其所持上市公司股权市值、其年夜非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。 3.本专题“高管平均薪酬”项，计较体例为：高管合计总薪酬/年夜上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管规模搜罗董事会、打点层、监事以及自力董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。 4.本专题“职工平均薪酬”项的计较体例为：财政报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。 5.本专题“公允性”项的计较体例为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数质ё俳小，声名公允度越高。
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听众吉士
我倡议了一个投票【你的年薪若干好多？】，地址： 【银行员工埋怨20万仍活在最底层】一家股份制银行员工埋怨，说年薪20万在北京的糊口压力依然很年夜。在整个金融业，银行通俗员工收入根柢就是垫底的。而且仆从行比起来工作很累，每到季末年尾，更是今夜达旦地工作。
2012-05-07 14:28:27
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听众吉士
【金融业高薪背后：员工年薪20万称糊口在底层】2012年薪酬公允度陈述今天亮相。我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变。金融业高薪背后，有年夜行与中小行的悬殊差距，有与业绩各走各路的逆市涨薪；有高管的分说，称行业利润超低，有员工埋怨，称年薪20万仍活在最底层。
2012-05-07 18:31:31
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发表于 2012-5-9 20:08:01
